江西
南昌学大教育培训学校
江西省/南昌市 培训机构 培训机构 500万人民币 5000人以上
14个
在招职位
15%
简历及时处理率
7天
简历处理平均用时
02-23 09:46
企业最近登录
关注
粉丝:0
学校简介

南昌学大教育培训学校招聘简章

学大教育集团于20019月在北京创立,目前已在全国100 多个城市开设了800 多所个性化学习中心,在全国拥有20000多名员工,其中专职教师逾万人,是目前国内个性化教育辅导机构的领导者。2010112日,学大教育集团以“XUE为股票代码,在纽约股票交易所(NYSE) 上市交易。2016年,学大教育携手清华紫光正式回归A股(股票代码:000526),开创了中概股被上市公司直接收购回归A股的新模式。

人之蓄蕴,由学而大”,学大教育作为个性化辅导教育的首倡者,坚持“为学生实现理想,为社会承担责任,为员工搭建舞台”的企业使命,在未来,学大教育将在原有业务基础上,同步发力国际教育及在线教育,实现由辅导机构向综合型教育集团的战略转型。

南昌学大教育培训学校成立于20082月,目前已在南昌开辟了9所个性化学习中心,拥有200多名全职员工,是一所高端11文化课培训学校,专业面向小学到高中所有学生进行文化课一对一辅导。

南昌学大教育培训学校学习中心地址

孺子路校区:西湖区孺子路80号(省财政厅斜对面)
   
阳明路校区:东湖区阳明路1号(青山路口公交站旁)
   
师大校区:二七南路645号(广济医院对面)
   
红谷滩校区:红谷滩区红谷中大道728号商城世纪村6号楼
   
坛子口校区:青云谱区井冈山大道1158号学大教育二楼(国美电器旁)
   
上海北路校区:青山湖区上海北路608号方舟综合大楼一楼
   
铜锣湾校区:丰和大道1908号沙井小区公交站旁(丰和石油北50米)
   
莲塘校区:莲西路466

上饶校区:上饶市五三大道84号市文化馆二楼

学大教育的用人理念:给想干事的人舞台,给能干事的人机会,给干成事的人地位。

学大教育将为您提供完善的福利待遇和良好广阔的职业发展平台,我们期待您的加入!

     

一、教育咨询师

(一)岗位职责:

1、室内销售,负责接听家长来电,接待家长及学生的到访。

2、为家长提供教育咨询服务,对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等方面进行全方位的了解与测评,分析诊断学生的学习(学科)问题。

3、从满足学生需求的角度,结合学大所提供的教育产品与服务,为学生定制个性化的辅导方案。

4、协助校区其他部门,对签约学生后期一对一授课和其他辅导过程进行跟踪维护,定期与家长进行沟通。

5、与市场部配合,及时反馈教育市场信息,不断提升教育咨询工作的专业度,提升分析诊断学习问题的能力,提升专业辅导方案的定制能力,为客户提供综合的教育咨询服务。

(二)岗位要求:

1、大专以上学历,男女不限,有销售工作经验者优先考虑。

2、心态要求: 具备强烈的进取精神,有较强抗压能力,积极向上,精力充沛。

3、能力要求: 具备良好的学习意识与能力;具备良好的互动式沟通交流的界面,观察判断能力强;思维缜密,逻辑性强。

4、品德要求: 热爱教育行业,为人正派,待人诚恳,讲诚信,富有团队精神。

5、具备一定的销售意识,综合素质高、有想法、有激情、敢拼敢赢的应届生也可应聘!!!

 

(三)工作时间及福利待遇标准:

1、工作时间:68小时工作制。

2、待遇:试用期为1-2个月,底薪+提成。带薪培训,转正后签订劳动合同,缴纳五险一金,底薪+业绩提成+工龄工资。

3、福利健全:每位正式员工享有婚、丧、产假、国定假日和过年休假外,年节福利丰厚,生日蛋糕,年终年会、年终优秀员工及团队颁奖)

4、享受带薪年假,年逐年递增工龄工资。

5、平台空间:为每位员工制订个性化职业发展计划,提供广阔的晋升空间。

      咨询师晋升渠道:教育咨询师——咨询主管——咨询总监——分校校长

二、市场专员

(一)岗位职责:

1、开拓各类宣传渠道进行宣传:利用网络信息渠道,进行各类网站、QQ群、公共信息群等进行广泛发帖;招聘统筹兼职人员,在各小区、写字楼、商超、门头房等进行全面铺单、插车、问卷调查等地推活动。

2、充分了解小初高学校分布、生源情况等信息,针对各学校进行宣传,建立资源信息收集渠道,挖掘陌拜名单;

3、充分收集及了解市场竞争情况,不断创新市场开发方式方法,保障市场宣传的力度和特色。

(二)岗位要求:

1、男女不限,中专以上学历;专业不限;有良好的沟通能力和语言表达能力;

2、大学期间具有兼职促销、市场开拓经验者优先;能吃苦耐劳,执行能力强。

3、对市场推广渠道有一定了解者优先考虑。

(三)工作时间及福利制度:

1、工作时间:68小时工作制。

2、试用期薪资+提成,转正之后基本薪资+提成+工龄工资,平均薪资3000-5000,试用期为1-3个月,试用期考核合格后转正,签订劳动合同,缴纳五险一金。

3、福利健全:每位正式员工享有婚、丧、产假、国定假日和过年休假外,年节福利丰厚,生日蛋糕,年终年会、年终优秀员工及团队颁奖)

4、享受带薪年假,年逐年递增工龄工资。

5、晋升空间:市场专员--市场主管--市场总监--校区总监

三、电销顾问及网络营销

(一)岗位职责:

1、通过电话进行约访客户;

2、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;

3、提高客户满意度;

4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。

5、微信营销,客户维护,客户资源管理激活

(二)岗位要求:

1、市场营销专业或有相关经验者优先;

2、为人正直,热爱教育行业;

3、普通话标准,有潜力者优先;

4、沟通能力强,敢于挑战高薪者优先。

(三)工作时间及福利制度:

1、工作时间:68小时工作制。

2、试用期岗前带薪培训,转正之后基本薪资1500+绩效工资+工龄工资,平均薪资3000-4000,试用期为1-3个月,试用期考核合格后转正,签订劳动合同,缴纳五险。

3、福利健全:每位正式员工享有婚、丧、产假、国定假日和过年休假外,年节福利丰厚,生日蛋糕,年终年会、年终优秀员工及团队颁奖)

4、享受带薪年假,年逐年递增工龄工资。

5、晋升空间:客服专员—教育咨询师—咨询主任—咨询总监

四、学习管理师

(一)岗位职责:

1、负责学生档案的管理,学生情况的了解和把握。

2、负责学生课时的安排,以及学生学习效果的跟踪,定期的电话回访。

3、在老师,家长和学生三者之间做一个桥梁,起沟通和协调的作用。

4、保证后期学员在校学习期间的服务质量、服务品质,最终实现二次销售。

(二)岗位要求:

1、专科以上学历,性格开朗、活泼,形象气质好,有销售工作经验者优先考虑。

2、热爱教育行业,并对教育行业有一定的了解。

3、良好的表达和沟通能力,善于与孩子,家长沟通,交流。

4 具备一定的销售意识者优先考虑。

(三)薪资福利:

1、工作时间:68小时工作制。

2、基本薪资:试用期无责底薪,1-3月试用期,转正后底薪+提成+奖金+工龄工资,缴纳五险一金。

3、福利健全:每位正式员工享有婚、丧、产假、国定假日和过年休假外,年节福利丰厚,生日蛋糕,年终年会、年终优秀员工及团队颁奖)

4、享受带薪年假,年逐年递增工龄工资。

5、晋升空间:学习管理师--学管主任--教管主任--教管总监

五、全职教师

(一)岗位职责:

1、根据学生情况,制定个性化教学计划及辅导方案

2、根据安排进行授课、答疑,做好教学相关的反馈工作

3、与学生建立良好的师生关系,帮助学生树立正确的学习观与学习态度,培养学生养成良好的学习习惯,;掌握高效的学习方法。

4、为每个学生定期出阶段测试卷,组织测试活动,批改并做试卷分析,有针对性地开展下一步教学工作。

(二)岗位要求:

1、大专及以上学历,取得教师资格证(或教师资格考试合格)品学兼优、学科知识扎实者优先考虑。

2、有志从事教育事业,形象端庄、大方、有亲和力,善于学习,善于沟通表达者。

3、师范类专业、有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑。

(三)工作时间及薪资福利待遇

1、工作时间:68小时工作制

2、薪资待遇:薪资构成底薪+课时费+陪读费用+续费提成+工龄工资,缴纳五险一金。

3、福利健全:每位正式员工享有婚、丧、产假、国定假日和过年休假外,年节福利丰厚,生日蛋糕,年终年会、年终优秀员工及团队颁奖)

4、享受带薪年假,年逐年递增工龄工资。

5、晋升直通车:

初级老师→中级老师→高级老师→特级老师

教研老师→教研主管→教研总监→校区总监

教研老师→研发组长→研发总监

六、行政教务教师

(一)岗位职责:

1、各类费用的查询、统计、报销;

2、物资的清点、统计整理,定期盘点库存,及时采办充盈库存;

3、办公用品采购、统计、下发,办公设备维修维护;大型活动前期准备及保障工作

4、每天将校区学员上课后小票、老师课时小票录入电脑系统

5、负责对校区的人事工作

(二)岗位要求:

1、大专及以上学历,热爱行政工作,有行政管理工作经验者优先。

2、有相关工作经验,工作认真,善于沟通;细心周到

3、较强的执行力、组织协调能力、团队管理能力及原则性。

4、有较强服务意识和服务意愿,办事踏实、时效性强。

5、对教育辅导行业有一定了解者优先

(三)工作时间及福利制度:

1、工作时间:68小时工作制。

2、试用期薪资2100,转正之后底薪2400,试用期为1-3个月,试用期考核合格后转正,签订劳动合同,缴纳五险。

3、福利健全:每位正式员工享有婚、丧、产假、国定假日和过年休假外,年节福利丰厚,生日蛋糕,年终年会、年终优秀员工及团队颁奖)

4、享受带薪年假,年逐年递增工龄工资。

5、晋升平台:  公司每年度会根据发展需求采取公开竞聘的方式选拔各岗位的优秀人员,晋升为主管乃至总监

晋升空间:行政专员—行政主管—行政经理--校区总监

 

联系人:张老师

联系方式:电话82050096   QQ510566975   邮箱510566975@qq.com 


学校风采
学校福利
环境好
年终奖
五险一金
有提成
有年假
在招职位
给我留言
发 送