报名条件
(一) 符合招聘岗位要求，热爱教育事业的优秀教师;
(二) 具有强烈的社会责任感、良好的职业道德、较强的沟通能力和团队合作意识，服从学校管理;
(三) 本科及以上学历，高中教师资格证，报考教师岗位与所学专业一致，能熟练掌握运用现代信息技术;
(四) 身体健康，无不良嗜好。

岗位要求
1. 大学本科及以上学历的应届毕业生，或具有一定教育教学经验的高中教师;
2. 具有应聘学科岗位相对应的学科教师资格证书，年龄在40周岁以内;
3. 有民办寄宿学校教育教学经历，近三年在全日制学校担任班主任，且班主任工作业绩突出者优先;
4. 有辅导过学生参加全国竞赛获得省级一等奖及以上奖项，或近三年所带班级学生有被C9院校录取，或所带学科学生高考成绩名列所在地市前茅者优先。

(二)中层以上管理干部 3名
教育教学管理1名 品牌宣传1名 后勤管理1名

岗位要求
1. 本科以上学历，年龄45周岁以内，近3年在全日制学校担任年级、处室管理工作，特别优秀者年龄可适当放宽;
2. 具有先进的教育教学理念、具有较强的教育教学和行政管理能力，具有强烈的工作责任心和实干精神;
3. 品牌宣传岗要求具有宣传策划、文案创作、拍摄剪辑、媒体运营能力，具有较强的品牌意识和协同合作精神;
4. 有民办、寄宿制学校管理经验优先。

薪酬福利
1. 优渥的薪酬
优秀教师年薪12万—25万。
省级骨干教师、学科带头人、省特级教师、学科竞赛教师等高层次人才薪资面议。
学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的分配原则，实行绩效奖励。
富有竞争力的薪酬体系，收入明显高于公办学校，领先于同区域同类民办学校。

2. 丰厚的福利
五险一金、课时津贴、教师宿舍;年度奖金、员工节日慰问福利;健康体检、寒暑假、国家法定节假日;子女优惠就读本校，享受高品质的教育资源。
人才补贴：根据《九才字〔2023〕26号文件》及《九才字〔2023〕29号文件》精神要求，符合条件的对象均可享受政府人才补贴，本科生1000元/月，硕士研究生1500元/月;政府租房补贴，本科生600元/月，硕士研究生800元/月。

3. 看见的成长
教师专业发展与教学管理发展双通道的内部职级晋升;享受与公立学校职称同步晋级、评优等政策;沉浸式培训、教学专家指导、师徒带教助力专业腾飞;国内外教育教学交流培训机会;校内年度评优、绩效奖金、校龄工资、工资职级晋升。